مدیرعامل Omaska ​​خانم لی برای سال 2024 اهداف جاه طلبانه ای تعیین می کند

سپاسگزاری و بازتاب

در روز اول بازگشت به کار در سال 2024 ، مدیرعامل Omaska ​​، خانم لی ، آدرس مهمی را ارائه داد ، جایی که او با ابراز تشکر صمیمانه از تیمش شروع کرد و تأیید کرد که سخت کوشی و فداکاری آنها ستون موفقیت اوماکا است. وی با تأکید بر سهم هر یک از اعضای تیم در جو خانوادگی شرکت ، ارزش یک نیروی کار متحد را در غلبه بر چالش ها و دستیابی به موفقیت جمعی برجسته کرد. با تأکید بر سال گذشته ، خانم لی بینش هایی را در مورد موانع غلبه کرده و نقاط عطف به دست آورد و لحن قدردانی و مقاومت را نشان داد.

جاه طلبی برای 2024

با نگاهی به آینده ، خوش بینی خانم لی مشهود بود زیرا او اهداف تولید جاه طلبانه را برای سال 2024 بیان کرد. این اهداف فقط تعداد از هوای نازک خارج نمی شوند. آنها چهره های بی سابقه ای هستند. آنها مسیر رشد اوماسکا و پاسخ چابک آن را به خواسته های همیشه در حال تغییر بازار نشان می دهند. خانم لی با تعیین این اهداف ، قصد روشنی را برای فشار آوردن به مرزهای آنچه شرکت می تواند به دست آورد ، از نوآوری و برنامه ریزی استراتژیک برای حفظ موقعیت پیشرو در یک صنعت شدید رقابتی استفاده کرد.

تعهد ناگسستنی به کیفیت

تأکید بر حفظ استانداردهای با کیفیت بالا کاملاً مظهر اخلاق برند Omaska ​​است. خواسته های دقیق خانم لی برای تیم های بازرسی و تولید با کیفیت تأکید می کنند تعهد محکم وی به تعالی. وی با شناخت کیفیت به عنوان سنگ بنای رضایت مشتری و شهرت شرکت ، وی یک مورد قانع کننده برای بهبود مستمر هر جنبه ای از فرایند تولید ایجاد کرد.

تقویت نوآوری و تعالی

خانم لی با تشویق هر کارمند برای ارائه پیشنهاداتی برای بهبود ، فرهنگ نوآوری و تعالی را پرورش می دهد. این رویکرد نه تنها کارکنان را توانمند می کند بلکه شرکت را به سمت روشهای تولید کارآمدتر و خلاقانه تر سوق می دهد. این حرکت استراتژیک Omaska ​​را نه تنها به عنوان یک رهبر در تولید بلکه در تعیین استانداردهای صنعت برای خلاقیت و حل مسئله قرار می دهد.

پشتیبانی ، وحدت و کار تیمی

اظهارات نتیجه گیری خانم لی مجدداً بر تعهد مدیریت برای حمایت از کارمندان خود در دستیابی به اهداف مشخص شده تأکید کرد. وی با نوید منابع و آموزش لازم ، اطمینان داد كه این تیم مجهز به دیدار و فراتر از انتظارات است. علاوه بر این ، فراخوان او برای وحدت و کار تیمی در مقابله با چالش ها و فرصت های سال ، اخلاق شرکت در تلاش جمعی و موفقیت مشترک را تقویت می کند.

سخنرانی خانم لی چیزی بیش از کلمات نیست. این نقشه راه برای سفر اوماسکا در سال 2024 است. این نشان دهنده درک عمیق از اهمیت سرمایه انسانی در موفقیت شرکت رانندگی است. با تمرکز آشکار بر کیفیت ، نوآوری و رفاه کارمندان ، اوماسکا نه تنها آماده است تا با چالش های سال آینده روبرو شود بلکه برای تعریف مجدد در صنعت خود نیز آماده است. با پیشروی شرکت ، تعهد خود به این اصول بدون شک به عنوان چراغ الهام و الگویی برای تقلید دیگران خواهد بود.