Taingealachd agus meòrachadh
Air a 'chiad latha air ais a dh'obair ann an 2024, lìbhrig sinn Ceannard Omaska seòladh cudromach don sgioba aice, càite an do thòisich i le bhith a' toirt taing don sgioba aice, a 'dealas colbhan de shoirbheachadh Omaska. Chruthaich a dhaingneachadh gu bheil e a 'cur ri tha e, chomharraich i luach luchd-obrach aonaichte ann an dùbhlain a' faighinn a-steach agus a 'coileanadh soirbheachas cruinnichte. A 'meòrachadh air a' bhliadhna a dh 'fhalbh, tha MS. LI a' toirt sùil air na cnapan-starra thar-starra agus na clachan-mìle, a 'suidheachadh tòna luachmhor agus tapachd.
Miann-adhartais airson 2024
A 'coimhead air adhart, gu robh Optimismeachd Ms a' nochdadh leis gun do chuir i bacadh air targaidean riochdachaidh àrd-amasach airson 2024 NACH EILEAN A 'GABHAIL A-mach à èadhar tana; Tha iad nan àireamhan gun samhail. Bidh iad a 'sealltainn slighe fàis omaska agus a fhreagairt lùthmhor do na h-iarrtasan margaidh a tha ag atharrachadh a-riamh. Le bhith a 'suidheachadh nan targaidean sin, chuir Ms. thuirt Ms li ri crìoch soilleir gun urrainn a' Chompanaidh a phutadh, ùr-ghnàthachadh innleachdan agus dealbhadh ro-innleachdail gus prìomh shuidheachadh a chumail ann an gnìomhachas farpaiseach farpaiseach.
Dealas gun unwavering airson càileachd
An cuideam air cumail suas inbhean àrd-inbhe gu làn-ghabhail omaska's Brand's Brand. Tha iarrtasan teann Ms Li airson sgrùdadh càileachd agus sgiobaidhean toraidh a 'cèile a dealas làidir airson sàr-mhathais. Ag aithneachadh càileachd mar oiseanan sàsachd sàsachd luchd-cleachdaidh agus cliù companaidh, rinn i cùis làidir airson leasachadh leantainneach air gach taobh den phròiseas riochdachaidh.
Ag altram ùr-ghnàthachaidh agus sàr-mhathas
Le bhith a 'brosnachadh a h-uile neach-obrach gus molaidhean a thabhann airson leasachadh, Ms. Tha Ms Li ag àrach cultar ùr-ghnàthachaidh agus sàr-mhathas. An dòigh-obrach seo chan e a-mhàin cuimhneachadh gu bheil luchd-obrach a 'toirt buaidh air luchd-obrach ach cuideachd a' toirt a 'chompanaidh a dh' ionnsaigh dòighean toraidh nas èifeachdaiche agus ùr-ghnàthach. Gluais an t-selic seo omaska chan ann a-mhàin mar stiùiriche ann an toradh ach cuideachd ann a bhith a 'suidheachadh inbhean gnìomhachais airson cruthachalachd agus fuasgladh chruaidh cheistean.
Taic, aonachd, agus obair-sgioba
Rinn Ms Lib a 'co-dhùnadh Dealas an Riaghaltais airson taic a thoirt do luchd-obrach ann a bhith a' coileanadh nan amasan a tha air am mìneachadh. Le bhith a 'gealltainn a bhith a' gealltainn na goireasan agus an trèanadh riatanach, rinn i cinnteach gu bheil an sgioba làn de dh 'oileanaich a choileanadh agus a choileanadh. A bharrachd air an sin, bidh a gairm airson aonachd agus obair-sgioba ann a bhith a 'dèiligeadh ri dùbhlain agus cothroman na bliadhna a' neartachadh feallsanachd na Companaidh Oidhche Chlannach agus Soirbheachas Co-roinnte na Companaidh.
Tha cainnt Ms Li nas motha na dìreach faclan; Tha e na rathad-rathaid dha Turas Omaska tro 2024. Tha e a 'nochdadh tuigse dhomhainn air brìgh calpa daonna ann an soirbheachas companaidh dràibhidh. Le fòcas soilleir air càileachd, ùr-ghnàthachadh, agus sochair luchd-obrach, chan e Womaska a bhith an sàs ann a bhith a 'cur aghaidh ri dùbhlain na bliadhna a tha romhainn ach cuideachd gus sàr-mhathas a dhèanamh ath-mhìneachadh anns a' ghnìomhachas. Mar a bhios a 'chompanaidh a' gluasad air adhart, gun teagamh nach bi a dhealachadh a thaobh nam prionnsapalan brosnachaidh agus modail dha daoine eile emulate.
Ùine a 'phuist: Gearran-21-2024