Beannachd agus Meòrachadh
Air a’ chiad latha air ais a dh’ obair ann an 2024, lìbhrig Ceannard OMASKA, Ms Li, òraid chudromach, far an do thòisich i le bhith a’ toirt taing dhùrachdach don sgioba aice, a’ daingneachadh gu bheil an obair chruaidh agus an dealas aca nan colbhan airson soirbheachas OMASKA.A’ cur cuideam air na chuir gach ball den sgioba ri faireachdainn teaghlaich a’ chompanaidh, chomharraich i luach sgioba-obrach aonaichte ann a bhith a’ faighinn thairis air dùbhlain agus a’ coileanadh soirbheachas coitcheann.A’ meòrachadh air a’ bhliadhna a dh’ fhalbh, cho-roinn Ms Li seallaidhean air na cnapan-starra a chaidh faighinn seachad air agus na clachan-mìle a chaidh a ruighinn, a’ suidheachadh tòna de mheas agus tapachd.
Àrd-amas airson 2024
A’ coimhead air adhart, bha dòchas Ms Li ri fhaicinn agus i a’ mìneachadh thargaidean cinneasachaidh àrd-amasach airson 2024. Chan e dìreach àireamhan a th’ anns na h-amasan sin a th’ air an tarraing a-mach à èadhar tana;tha iad nam figearan gun samhail.Tha iad a’ nochdadh slighe fàis OMASKA agus an fhreagairt lùthmhor a th’ aige do dh’ iarrtasan a’ mhargaidh a tha a’ sìor atharrachadh.Le bhith a’ suidheachadh nan targaidean sin, chuir Ms Li an cèill rùn soilleir a bhith a’ putadh crìochan na as urrainn don chompanaidh a choileanadh, a’ faighinn buannachd às ùr-ghnàthachadh agus dealbhadh ro-innleachdail gus prìomh àite a chumail ann an gnìomhachas a tha gu math farpaiseach.
Dealas neo-sheasmhach do chàileachd
Tha an cuideam air cumail suas inbhean àrd-inbhe a’ toirt a-steach feallsanachd branda OMASKA gu tur.Tha iarrtasan teann Ms Li airson na sgiobaidhean sgrùdaidh càileachd agus riochdachaidh a’ daingneachadh a dealas làidir airson sàr-mhathais.Ag aithneachadh càileachd mar chlach-oisinn sàsachd luchd-cleachdaidh agus cliù na companaidh, rinn i cùis làidir airson leasachadh leantainneach air gach taobh den phròiseas toraidh.
Ag àrach Ùr-ghnàthachadh agus Sàr-mhathais
Le bhith a’ brosnachadh gach neach-obrach molaidhean a thoirt seachad airson leasachadh, tha Ms Li ag àrach cultar de ùr-ghnàthachadh agus sàr-mhathas.Tha an dòigh-obrach seo chan ann a-mhàin a’ toirt cumhachd do luchd-obrach ach cuideachd a’ stiùireadh a’ chompanaidh gu dòighean toraidh nas èifeachdaiche agus nas ùr-ghnàthach.Tha an gluasad ro-innleachdail seo a’ suidheachadh OMASKA chan ann a-mhàin mar stiùiriche ann an toradh ach cuideachd ann a bhith a’ suidheachadh inbhean gnìomhachais airson cruthachalachd agus fuasgladh cheistean.
Taic, Aonachd, agus Obair-sgioba
Dhaingnich na beachdan mu dheireadh aig Ms Li dealas an luchd-stiùiridh a bhith a’ toirt taic don luchd-obrach aca ann a bhith a’ coileanadh nan amasan a chaidh a mhìneachadh.Le bhith a’ gealltainn na goireasan agus an trèanadh riatanach, rinn i cinnteach gu bheil an sgioba uidheamaichte gus coinneachadh agus a dhol thairis air na bha dùil.A bharrachd air an sin, tha an gairm aice airson aonachd agus obair-sgioba ann a bhith a’ dèiligeadh ri dùbhlain agus cothroman na bliadhna a’ neartachadh feallsanachd na companaidh a thaobh oidhirp còmhla agus soirbheachas co-roinnte.
Tha cainnt Ms Li nas motha na dìreach faclan;tha e na chlàr-rathaid airson turas OMASKA tro 2024. Tha e a’ nochdadh tuigse dhomhainn air cho cudromach sa tha calpa daonna ann a bhith a’ stiùireadh soirbheachas chompanaidhean.Le fòcas soilleir air càileachd, ùr-ghnàthachadh, agus sochair luchd-obrach, tha OMASKA chan ann a-mhàin deònach aghaidh a thoirt air dùbhlain na bliadhna a tha romhainn ach cuideachd airson sàr-mhathas sa ghnìomhachas aige ath-mhìneachadh.Mar a bhios a’ chompanaidh a’ gluasad air adhart, chan eil teagamh nach bi an dealas a th’ aice do na prionnsapalan sin na lòchran brosnachaidh agus mar mhodail airson daoine eile aithris.
Ùine puist: 21 Gearran-2024