Երախտագիտություն եւ արտացոլում
2024 թ. Աշխատանքի առաջին օրը, «Օմասկայի» գլխավոր տնօրենը, տիկին Լին, կարեւոր հասցե ունեցավ, որտեղ նա սկսեց սրտանց արտահայտել իր թիմի շնորհիվ, հաստատելով, որ իրենց քրտնաջան աշխատանքը եւ նվիրվածությունը Օմասկայի հաջողության հիմնասյուներն են: Ընդգծելով ընկերության ընտանեկան մթնոլորտում յուրաքանչյուր թիմի անդամի ներդրումը, նա կարեւորեց միասնական աշխատուժի արժեքը մարտահրավերների հաղթահարման եւ հավաքական հաջողության հասնելու գործում: Անդրադառնալով անցած մեկ տարում, տիկին Լին պատկերացումներ տարածվեց հաղթահարման խոչընդոտների եւ հասած կարեւորագույն կետերի, երախտագիտության եւ ճկունության տոնով սահմանելով:
2024-ի հավակնություններ
Նայելով առաջ, տիկին Լիի լավատեսությունն ակնհայտ էր, քանի որ նա նախանշում էր 2024-ի հավակնոտ արտադրական թիրախները: Այս նպատակները միայն բարակ օդից դուրս են քաշվում: Դրանք աննախադեպ թվեր են: Նրանք ցույց են տալիս Օմասկայի աճի հետագիծը եւ դրա արագաշարժ արձագանքը անընդհատ փոփոխվող շուկայի պահանջներին: Այս թիրախները դնելով, տիկին Լին հստակ մտադրություն հայտնեց մղել այն սահմանները, թե ինչ կարող է հասնել ընկերությունը, բուռն մրցակցային արդյունաբերության ոլորտում առաջատար դիրքը պահպանելու համար առաջատար դիրքը պահպանելու համար:
Որակի նկատմամբ անկոտրում նվիրվածություն
Բարձրորակ ստանդարտների պահպանման շեշտը ամբողջությամբ մարմնավորում է Omaska- ի ապրանքանիշը Ethos- ը: Տիկին Լիի խիստ պահանջները որակի ստուգման եւ արտադրական թիմերի համար ընդգծում են գերազանցության իր ամուր նվիրվածությունը: Հաճախորդների բավարարվածության եւ ընկերության հեղինակության հիմնաքարը ճանաչելը նա ստիպեց գործի դրվել արտադրության գործընթացի յուրաքանչյուր ոլորտի շարունակական բարելավման համար:
Խթանել նորարարության եւ գերազանցության
Խրախուսելով յուրաքանչյուր աշխատակցին առաջարկներ առաջարկելու բարելավման համար, տիկին Լին սնուցում է նորարարության եւ գերազանցության մշակույթ: Այս մոտեցումը ոչ միայն հնարավորություն է տալիս աշխատակիցներին, այլեւ ընկերությանը մղում է արտադրության ավելի արդյունավետ եւ նորարարական մեթոդների: Այս ռազմավարական տեղափոխման դիրքը Omaska- ն ոչ միայն որպես ելքի առաջատար է, այլեւ արդյունաբերության ստանդարտներ ստեղծագործականության եւ խնդրի լուծման համար:
Աջակցություն, միասնությունը եւ թիմային աշխատանքը
Տիկին Լիի եզրափակիչ դիտողությունները վերահաստատեցին ղեկավարության հանձնառությունը `աջակցելու իր աշխատողներին ուրվագծված նպատակներին հասնելու գործում: Խոստում տալով անհրաժեշտ ռեսուրսներն ու վերապատրաստումը, նա հավաստիացրեց, որ թիմը լավ հագեցած է հանդիպելու եւ գերազանցելու սպասումները: Ավելին, տարվա մարտահրավերներն ու հնարավորությունների լուծման հարցում միասնության եւ թիմային աշխատանքի կոչը ամրապնդում է ընկերության հավաքական ջանքերը եւ կիսում հաջողություններ:
Տիկին Լիի ելույթը ավելին է, քան պարզապես բառերը. Դա obaska- ի ճանապարհորդության համար ճանապարհային քարտեզ է մինչեւ 2024 թ. Որակի, նորարարության եւ աշխատողների բարօրության վրա հստակ կենտրոնանալով, Օմասկան ոչ միայն պատրաստ է դիմակայել գալիք տարվա մարտահրավերներին, այլեւ իր արդյունաբերության գերազանցությունը վերափոխելու համար: Երբ ընկերությունը առաջ է շարժվում, այս սկզբունքներին իր նվիրվածությունը, անկասկած, կծառայի որպես ոգեշնչման փարոս եւ մոդել, որպեսզի ուրիշների համար ընդօրինակեն:
Փոստի ժամանակ, FEB-21-2024