OMASKA CEO Ms. ಲಿ 2024 ಗಾಗಿ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದ್ದಾರೆ

ಕೃತಜ್ಞತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಬಿಂಬ

2024 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದ ಮೊದಲ ದಿನ, OMASKA ನ CEO, Ms. ಲಿ, ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಷಣವನ್ನು ಮಾಡಿದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಹೃತ್ಪೂರ್ವಕ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಅವರ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಣೆ OMASKA ನ ಯಶಸ್ಸಿನ ಆಧಾರ ಸ್ತಂಭಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು.ಕಂಪನಿಯ ಕೌಟುಂಬಿಕ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾ, ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ಏಕೀಕೃತ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅವರು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದರು.ಕಳೆದ ವರ್ಷವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತಾ, Ms. ಲಿ ಅವರು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಮತ್ತು ತಲುಪಿದ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರು, ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವದ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದರು.

2024 ರ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆ

ಮುಂದೆ ನೋಡುವಾಗ, 2024 ರ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಉತ್ಪಾದನಾ ಗುರಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಶ್ರೀಮತಿ ಲಿ ಅವರ ಆಶಾವಾದವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿತ್ತು. ಈ ಗುರಿಗಳು ಕೇವಲ ಗಾಳಿಯಿಂದ ಹೊರತೆಗೆದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಲ್ಲ;ಅವರು ಅಭೂತಪೂರ್ವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.ಅವರು OMASKA ನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪಥವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅದರ ಚುರುಕಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ.ಈ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ, Ms. ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಗಡಿಗಳನ್ನು ತಳ್ಳುವ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ತೀವ್ರ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅಚಲ ಬದ್ಧತೆ

ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಒತ್ತು OMASKA ನ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ನೀತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.ಗುಣಮಟ್ಟದ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ತಂಡಗಳಿಗೆ Ms. ಲಿ ಅವರ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆಗೆ ಅವರ ದೃಢವಾದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತವೆ.ಗ್ರಾಹಕರ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಖ್ಯಾತಿಯ ಮೂಲಾಧಾರವಾಗಿ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶಗಳ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಅವರು ಬಲವಾದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಮಾಡಿದರು.

ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಪೋಷಿಸುವುದು

ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಶ್ರೀಮತಿ ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪೋಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.ಈ ವಿಧಾನವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವುದಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ನವೀನ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಿಧಾನಗಳತ್ತ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.ಈ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಕ್ರಮವು OMASKA ಅನ್ನು ಔಟ್‌ಪುಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾಯಕನಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಣೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯಮದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

ಬೆಂಬಲ, ಏಕತೆ ಮತ್ತು ಟೀಮ್‌ವರ್ಕ್

Ms. ಲಿ ಅವರ ಅಂತಿಮ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ವಿವರಿಸಿದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿದವು.ಅಗತ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ತಂಡವು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮತ್ತು ಮೀರಲು ಸುಸಜ್ಜಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಂಡರು.ಇದಲ್ಲದೆ, ವರ್ಷದ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಏಕತೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ಕರೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆಯ ಯಶಸ್ಸಿನ ನೀತಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಶ್ರೀಮತಿ ಲಿ ಅವರ ಭಾಷಣವು ಕೇವಲ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು;ಇದು 2024 ರ ಮೂಲಕ OMASKA ನ ಪ್ರಯಾಣದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.ಗುಣಮಟ್ಟ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಲ್ಯಾಣದ ಮೇಲೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ OMASKA ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಮರುವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಸಹ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.ಕಂಪನಿಯು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಈ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅದರ ಬದ್ಧತೆಯು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಸ್ಫೂರ್ತಿಯ ದಾರಿದೀಪವಾಗಿ ಮತ್ತು ಇತರರು ಅನುಕರಿಸಲು ಮಾದರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.