Ыраазычылык жана ой жүгүртүү
2024-жылы жумушка кайтып келген биринчи күнү ОМАСКАнын башкы директору Ли айым маанилүү кайрылуусун жасап, анда ал өзүнүн командасына чын жүрөктөн ыраазычылык билдирип, алардын талыкпаган эмгеги жана берилгендиги ОМАСКАнын ийгилигинин негизи экенин ырастоо менен баштады.Команданын ар бир мүчөсүнүн компаниянын үй-бүлөлүк атмосферасына кошкон салымын баса белгилеп, ал кыйынчылыктарды жеңүүдө жана жамааттык ийгиликтерге жетишүүдө бирдиктүү жумушчу күчтүн баалуулугун баса белгиледи.Өткөн жыл жөнүндө ой жүгүртүп, Ли айым жеңген тоскоолдуктар жана жетишкен этаптар тууралуу түшүнүктөрү менен бөлүшүп, ыраазычылык жана туруктуулукту көрсөттү.
2024-жылга амбиция
Алдыга көз чаптырсак, Ли айымдын оптимизми айкын көрүнүп турду, анткени ал 2024-жылга амбициялуу өндүрүштүк максаттарды белгиледи. Бул максаттар абадан чыгарылган сандар эмес;алар болуп көрбөгөндөй цифралар.Алар ОМАСКАнын өсүү траекториясын жана анын ар дайым өзгөрүп туруучу рыноктук талаптарга ийкемдүү реакциясын көрсөтөт.Бул максаттарды коюу менен, Ли айым катуу атаандаштыкка дуушар болгон тармакта алдыңкы позицияны сактап калуу үчүн инновацияларды жана стратегиялык пландаштырууну колдонуу менен компания жетише ала турган чектерди жылдыруу ниетин билдирди.
Сапатка чексиз берилгендик
Жогорку сапат стандарттарын сактоого басым жасоо OMASKA брендинин этикасын толугу менен чагылдырат.Ли айымдын сапатты текшерүү жана өндүрүштүк топторго койгон катуу талаптары анын мыкты жетишкендиктерге болгон бекем ишенимин баса белгилейт.Сапатты кардарлардын канааттануусунун жана компаниянын аброюнун негизи катары таанып, ал өндүрүш процессинин ар бир аспектисин үзгүлтүксүз жакшыртуу үчүн ынанымдуу иш жасады.
Инновацияны жана мыктылыкты өнүктүрүү
Ар бир кызматкерди жакшыртуу боюнча сунуштарды берүүгө үндөп, Ли айым инновация жана мыктылык маданиятын өстүрүүдө.Бул ыкма кызматкерлерге мүмкүнчүлүктөрдү гана бербестен, компанияны дагы эффективдүү жана инновациялык өндүрүш ыкмаларына түртөт.Бул стратегиялык кадам ОМАСКАны өндүрүш боюнча лидер катары гана эмес, чыгармачылык жана көйгөйлөрдү чечүү үчүн тармактык стандарттарды белгилөөдө да көрсөтөт.
Колдоо, биримдик жана командалык иш
Ли айымдын корутунду сөзү жетекчиликтин белгиленген максаттарга жетүү үчүн өз кызматкерлерине колдоо көрсөтүү ниетин дагы бир жолу ырастады.Керектүү ресурстарды жана окутууну убада кылуу менен, ал команданын күтүүлөрдү канааттандыруу жана андан ашуусу үчүн жакшы жабдылганын камсыз кылды.Мындан тышкары, анын биримдикке жана жылдын кыйынчылыктарын жана мүмкүнчүлүктөрүн чечүүдө командалык иштөөгө чакыруусу компаниянын жамааттык аракетинин жана жалпы ийгиликтин этикасын бекемдейт.
Ли айымдын сөзү жөн эле сөз эмес;бул ОМАСКАнын 2024-жылга чейинки сапарынын жол картасы. Бул компаниянын ийгилиги үчүн адамдык капиталдын маанисин терең түшүнүүнү чагылдырат.Сапатка, инновацияларга жана кызматкерлердин жыргалчылыгына так көңүл буруп, ОМАСКА келерки жылдын кыйынчылыктарына туруштук берүүгө гана даяр эмес, ошондой эле өзүнүн тармагындагы мыкты жетишкендиктерди дагы аныктоого даяр.Компания алдыга жылган сайын, анын бул принциптерге берилгендиги шыктандыруучу маяк жана башкаларга үлгү болоору шексиз.
Посттун убактысы: 21-февраль 2024-ж