കൃതജ്ഞതയും പ്രതിഫലനവും
ആദ്യ ദിവസം 2024 ൽ ജോലിക്ക് പിന്നിൽ ഒരു പ്രധാന വിലാസം പ്രസവിച്ചു, അവിടെ അവർക്ക് ആരംഭിച്ച ഒരു പ്രധാന വിലാസം നൽകുന്നു, അവിടെ അവരുടെ കഠിനാധ്വാനവും അർപ്പണബോധവും ഒമാസ്ക്സിന്റെ വിജയത്തിന്റെ തൂണുകളാണ്. കമ്പനിയുടെ കുടുംബ അന്തരീക്ഷത്തിലെ ഓരോ ടീം അംഗങ്ങളുടെയും സംഭാവന ize ന്നിപ്പറയുന്നത്, വെല്ലുവിളികളെ മറികടന്ന് കൂട്ടായ വിജയം നേടുന്നതിലും അവൾ ഒരു ഐക്യ തൊഴിലാളികളുടെ മൂല്യം ഉയർത്തിക്കാട്ടി. കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത്, മിസ് ലി ഉൾക്കടലുകൾ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നു, മറികടന്ന് നാഴികക്കല്ലുകൾ എത്തി, അഭിനന്ദനത്തിന്റെയും പ്രതിരോധത്തിന്റെയും ഒരു സ്വരം സജ്ജമാക്കുന്നു.
2024 ലെ അഭിലാഷം
മുന്നോട്ട് നോക്കുമ്പോൾ, 2024 ന് അഭിലാഷപരമായ ഉൽപാദന ലക്ഷ്യങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തിയതിനാൽ ശ്രീമതി ലിയുടെ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം വ്യക്തമായിരുന്നു. ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേർത്ത വായുവിൽ നിന്ന് പുറത്തെടുത്തത് പോലെയാണ്; അവർ അഭൂതപൂർവമായ കണക്കുകളാണ്. അവർ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന വിപണി ആവശ്യകതകളോട് അവമാസ്കയുടെ വളർച്ചാ പാതയും അതിന്റെ ചടുലതയും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെ, കമ്പനി നേടാൻ കഴിയുന്നതിന്റെ അതിരുകൾ, ശക്തമായി മത്സര വ്യവസായത്തിൽ പ്രമുഖ സ്ഥാനം നിലനിർത്താൻ കമ്പനിക്ക് നേടാൻ കഴിയുന്നതിന്റെ അതിരുകൾ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കാൻ വ്യക്തമായ ഉദ്ദേശ്യം പ്രകടിപ്പിച്ചു.
ഗുണനിലവാരത്തോടുള്ള പ്രതിബദ്ധത
ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതിന് പ്രാധാന്യം അവ്മാസ്കസിന്റെ ബ്രാൻഡ് ധാർമ്മികതയെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഗുണനിലവാരമുള്ള പരിശോധന, ഉൽപാദന ടീമുകൾക്കായുള്ള ശ്രീമതി ലിയുടെ കർശനമായ ആവശ്യങ്ങൾ മികവുമായി ഉറച്ച പ്രതിബദ്ധത അടിവരയിടുന്നു. ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തിയുടെയും കമ്പനി പ്രശസ്തിയുടെയും മൂലക്കല്ല് എന്ന നിലയിൽ ഗുണനിലവാരം തിരിച്ചറിയുകയും ഉൽപാദന പ്രക്രിയയുടെ എല്ലാ വശം നിരന്തരം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു.
പുതുമയും മികവും വളർത്തുന്നത്
മെച്ചപ്പെടുത്തലിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനായി എല്ലാ ജീവനക്കാരനെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, പുതുമയുള്ളതും മികവിന്റെ സംസ്കാരത്തിന്റെയും സംസ്കാരത്തെ പരിപോഷിപ്പിക്കുകയാണ്. ഈ സമീപനം ജീവനക്കാരെ മാത്രമല്ല, കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമവും നൂതനവുമായ ഉൽപാദന രീതികളിലേക്ക് കമ്പനിയെ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. ഈ തന്ത്രപരമായ നീക്കങ്ങൾ ഒമാസ്ക output ട്ട്പുട്ടിൽ ഒരു നേതാവും, വ്യവസായ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കും സർഗ്ഗാത്മകതയ്ക്കും പ്രശ്നപരിഹാരത്തിനും സജ്ജമാക്കുന്നതിലും.
പിന്തുണ, ഐക്യം, ടീം വർക്ക്
രൂപപ്പെടുത്തിയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രതിബദ്ധത ശ്രീമതി ലിയുടെ ഉപദേശം വ്യക്തമാക്കുന്നു. ആവശ്യമായ വിഭവവും പരിശീലനവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, ടീമിന് പ്രതീക്ഷകളെ കണ്ടുമുട്ടാനും കവിയുന്നതിനെതിരെ സജ്ജീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും അവർ ഉറപ്പാക്കി. മാത്രമല്ല, വർഷത്തെ വെല്ലുവിളികളും അവസരങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ അവളുടെ ആഹ്വാനവും ടീം വർക്കുകളും കൂട്ടായ പരിശ്രമത്തിന്റെ കമ്പനിയുടെ ധാർമ്മികതയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.
ശ്രീമതി ലിയുടെ സംസാരം വാക്കുകളേക്കാൾ കൂടുതലാണ്; 2024 വരെ അവേസ്കസിന്റെ യാത്രയ്ക്കുള്ള റോഡ് മാറ്റമാണ്. ഡ്രൈവിംഗ് കമ്പനി വിജയത്തിൽ മനുഷ്യ മൂലധനത്തിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയെ ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഗുണനിലവാരമുള്ള, നവീകരണത്തിൽ, പുതുമ, ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം എന്നിവയിൽ വ്യക്തമായ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, വരുന്ന വർഷത്തിന്റെ വെല്ലുവിളികളെ നേരിടാൻ മാത്രമല്ല, അതിന്റെ വ്യവസായത്തിലെ മികവ് പുനർവിതരണം ചെയ്യാനും മാത്രമല്ല. കമ്പനി മുന്നോട്ട് നീങ്ങുമ്പോൾ, ഈ തത്ത്വങ്ങളോടുള്ള അതിന്റെ പ്രതിബദ്ധത സ്ഥിരതയാർന്നതല്ലാതെ മറ്റുള്ളവർക്ക് അനുകരിക്കാനുള്ള മാതൃകയും ഒരു മാതൃകയായി വർത്തിക്കും.
പോസ്റ്റ് സമയം: ഫെബ്രുവരി -21-2024