कृतज्ञता र परावर्तन
पहिलो दिनमा 20224 मा काम गर्न, मोसाकाको सीईओ, सुश्री ली, आफ्नो कडा परिश्रम र समर्पणलाई ओमसिकाको सफलताको लागि धन्यवाद दिइरहेका थिए। कम्पनीको पारिवारिक वातावरणको योगदानलाई जोड दिईन्। बितेको वर्षमा प्रतिबिम्बित गर्दै, सुश्री लीले अवरोध र माइलस्टोनहरू देखा पर्यो र माइलस्टोनहरू प्रकोप र लचिलोपनाको आवाज राख्दछन्।
20224 को लागि महत्वाकांक्षा
अगाडि हेर्दै सुश्री लीको आशावादी प्रस्ट थियो किनकि उनले 20224 को लागि महत्वाकांक्षी उत्पादन लक्ष्यहरूको रूपरेखा बनाएको थियो। यी लक्ष्यहरू पातलो हावाबाट बाहिर निस्केनन्; तिनीहरू अभूतपूर्व आंकडा हुन्। तिनीहरू अत्यधिक परिवर्तन गर्ने बजारका मागहरूको लागि ओमासोको विकास ट्रेस र यसको स्टाइल प्रतिक्रिया देखाउँछन्। यी लक्ष्यहरू सेट गरेर, सुश्री लीले कम्पनीले कम्पनीलाई कडा प्रतिस्पर्धी उद्योगमा अग्रणी स्थान कायम राख्नको सीमाना बनाउने स्पष्ट उद्देश्य व्यक्त गर्नुभयो।
गुणस्तर प्रतिबद्ध प्रतिबद्धता
उच्च-गुणवत्ताका स्तरहरू कायम राख्न जोड पूर्ण रूपमा मूर्तहरू ओगेकाको ब्रान्ड इथोस। सुश्री लीको सख्त मागहरू गुणवत्ता निरीक्षणको लागि र उत्पादन टोलीहरूले उनको दृढ प्रतिबद्धतालाई उत्कृष्टताको लागि जोड दिए। ग्राहकको करिबर र कन्टेसन कम्पनीको आधारशिलाको रूपमा गुणस्तरलाई मान्यता दिईन्छ, उनले उत्पादन प्रक्रियाको प्रत्येक पक्षको निरन्तर सुधारको लागि मुद्दा बनाई।
नवीनता र उत्कृष्टता जगाउँदै
सुधारका लागि सुझावहरू प्रदान गर्न प्रत्येक कर्मचारीलाई प्रोत्साहन दिएर सुश्री लीले नवीनता र उत्कृष्टताको संस्कृतिको पालनपोषण गरिरहेको छ। यो दृष्टिकोणले कर्मचारीहरूलाई मात्र शक्ति दिदैन तर कम्पनीलाई अधिक कुशल र नवीन उत्पादन विधिहरू प्रति प्रोप्स गर्दछ। यो रणनीतिक कदम 1 ओम्सोका आउटपुटमा एक नेताको रूपमा मात्र होइन तर रचनात्मकता र समस्या समाधानको लागि उद्योग मानहरू पनि सेट गर्न पनि।
समर्थन, एकता, र टीम वर्क
सुश्री लीको टुलचिंग टिप्पणीले आफ्ना कामदारहरूलाई रूपरेखा लक्ष्य प्राप्त गर्न सहयोग पुर्याउन ब्यबस्थाकारी प्रतिबद्धता पुन: पुष्टि गर्यो। आवश्यक संसाधनहरू र प्रशिक्षणको आशा गरेर उनले सुनिश्चित गर्थिन् कि टोलीलाई भेट्न र आशाको तुलनामा टोली राम्रोसँग सुसज्जित छ। यसबाहेक, एकता र टोलीका चुनौतीहरू र अवसरहरूको सामना गर्ने उनको लागि एकता र टीमको लागि सामूहिक प्रयासको साथ र साझा सफलताको कम्पनीलाई सुदृढ पार्छ।
सुश्री लीको बोली केवल शब्दहरू मात्र हो; यो ओमस्काको यात्रा 2022 सम्म यात्रा को लागी एक रोडमाम हो। यसले मानव पूंजीको महत्त्वको गहिरो समझ झल्काउँछ। गुणस्तरीय, नवीनता, र कर्मचारी कल्याणमा स्पष्ट फोकस सहित, र आउँदो बर्षको चुनौतीहरूको सामना गर्न मात्र यसको उद्योगमा प्रख्यातताको सामना गर्न पनि तयार छैन। कम्पनी अगाडि बढ्दै जाँदा यी सिद्धान्तहरूप्रति यसको प्रतिबद्धताले पक्कै पनि प्रेरणाको रूपमा प्रेरणा दिन्छ र अरूको अनुकरण गर्नको लागि मोडेलको रूपमा काम गर्दछ।
पोष्ट समय: फेब्रुअरी-21-2024