ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ
2024 ਵਿਚ ਵਾਪਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਓਮਾਸਕਾ ਦੇ ਸੀਈਓ ਨੇ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਐਡਰੈੱਸ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਥੇ ਉਸਨੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਓਮਾਸਕਾ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਥੰਮ੍ਹ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ, ਉਸਨੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਬਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੂਹਕ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਵਰਕਫੋਰਸ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ. ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਐਮਆਈਆਈ ਨੇ ਬਰਾਂਡਾਂ ਨੂੰ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਦਿਆਂ ਅਤੇ ਫਰਮਾ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲੇਪਨ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਦੇ ਕੇ, ਮੀਲ ਦੇ ਪੱਥਰ.
2024 ਲਈ ਲਾਲਸਾ
ਅੱਗੇ ਵੇਖਣਾ, ਐਮਆਈ ਦੀ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਸਪਸ਼ਟ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੇ 2024 ਲਈ ਅਭਿਲਾਸ਼ਕ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਰੂਪ ਕੇਂਦਰਤ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਟੀਚੇ ਸਿਰਫ ਪਤਲੀ ਹਵਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹਨ; ਉਹ ਬੇਮਿਸਾਲ ਅੰਕੜੇ ਹਨ. ਉਹ ਓਮਾਸਕਾ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਚਾਲ ਅਤੇ ਬਦਲਦੀਆਂ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦਾ ਇਸ ਦੇ ਚੁਸਤ ਹੁੰਗਾਰੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਐਮਆਈਟੀ ਨੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੋਹਰੀ ਸਥਿਤੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪੁਰਾਤਨ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ, ਨਾਜਾਇਜ਼ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਇਰਾਦਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਕਿ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ.
ਕੁਆਲਟੀ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ
ਉੱਚ-ਕੁਆਲਿਟੀ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਬੱਝਬਸਤ ਓਮਾਸਕਾ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਐਥਨਸ. ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਐਲਈ ਦੀਆਂ ਕੁਆਲਟੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮੰਗਾਂ ਨੇ ਉੱਤਮਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਉਸਦੀ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਕੁਆਲਟੀ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੱਕਾਰ ਦੀ ਨੀਂਹ ਪੱਥਰ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ, ਉਸਨੇ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਇਕ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਕੇਸ ਬਣਾਇਆ.
ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ
ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ, ਐਮਐਸਆਈ. LI ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਉੱਤਮਤਾ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਕੇ. ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਬਲਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵੱਲ ਵੀ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਰਣਨੀਤਕ ਮੂਵ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਸਿਰਫ ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੇ ਨੇਤਾ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਲਈ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ.
ਸਹਾਇਤਾ, ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ
ਐਮਆਈ. ਲੀ ਦੀ ਰੀਕੋਰਕਾਂ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ. ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਿਆਂ ਉਸਨੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਟੀਮ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ ਇਹ ਟੀਮ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੈਸ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿਚ ਉਸਦੀ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੀ ਪੁਕਾਰ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਯਤਨ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ.
ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਐਲਈ ਦਾ ਭਾਸ਼ਣ ਸਿਰਫ ਸ਼ਬਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ; ਇਹ ਓਮਾਸਕਾ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਲਈ 2024 ਤਕ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਇਕ ਰੋਡਮੈਪ ਹੈ. ਇਹ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿਚ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਗੁਣਵੱਤਾ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਲਾਈ 'ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਫੋਕਸ ਨਾਲ, ਓਮਾਸਕਾ ਸਿਰਫ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਇਸ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਇਸਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਨ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਫਰਵਰੀ -22024