ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ
2024 ਵਿੱਚ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ, OMASKA ਦੀ CEO, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਲੀ ਨੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ, ਜਿੱਥੇ ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦਾ ਤਹਿ ਦਿਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ, ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ OMASKA ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਥੰਮ ਹਨ।ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਉਸਨੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਕਾਰਜਬਲ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ।ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਲੀ ਨੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਦੀ ਇੱਕ ਧੁਨ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੀਲਪੱਥਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ।
2024 ਲਈ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ
ਅੱਗੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਲੀ ਦੀ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੇ 2024 ਲਈ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਉਤਪਾਦਨ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਇਹ ਟੀਚੇ ਸਿਰਫ ਪਤਲੀ ਹਵਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢੇ ਗਏ ਅੰਕ ਨਹੀਂ ਹਨ;ਉਹ ਬੇਮਿਸਾਲ ਅੰਕੜੇ ਹਨ।ਉਹ OMASKA ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲਦੀਆਂ ਮਾਰਕੀਟ ਮੰਗਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਇਸਦੀ ਚੁਸਤ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।ਇਹਨਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਕੇ, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਲੀ ਨੇ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੋਹਰੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਕੰਪਨੀ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਇਰਾਦਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤਾ।
ਗੁਣਵੱਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਅਟੁੱਟ ਵਚਨਬੱਧਤਾ
ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ OMASKA ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।ਕੁਆਲਿਟੀ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਲੀ ਦੀਆਂ ਸਖਤ ਮੰਗਾਂ ਉੱਤਮਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਉਸਦੀ ਦ੍ਰਿੜ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਖ ਦੇ ਅਧਾਰ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਉਸਨੇ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੇਸ ਬਣਾਇਆ।
ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ
ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਕੇ, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਲੀ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਉੱਤਮਤਾ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪਾਲ ਰਹੀ ਹੈ।ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਬਲਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਧੀਆਂ ਵੱਲ ਵੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਇਹ ਰਣਨੀਤਕ ਕਦਮ OMASKA ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਉਟਪੁੱਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸਗੋਂ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਸਹਿਯੋਗ, ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ
ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਲੀ ਦੀਆਂ ਸਮਾਪਤੀ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਨੇ ਰੂਪਰੇਖਾ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ।ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਕੇ, ਉਸਨੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਟੀਮ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੈਸ ਹੈ।ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਲਈ ਉਸਦਾ ਸੱਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਯਤਨਾਂ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਲੀ ਦਾ ਭਾਸ਼ਣ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ਬਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ;ਇਹ 2024 ਤੱਕ OMASKA ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਦਾ ਇੱਕ ਰੋਡਮੈਪ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।ਗੁਣਵੱਤਾ, ਨਵੀਨਤਾ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਲਾਈ 'ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਫੋਕਸ ਦੇ ਨਾਲ, OMASKA ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਤਿਆਰ ਹੈ।ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਇਹਨਾਂ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਉਸਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਦੀ ਇੱਕ ਰੋਸ਼ਨੀ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਨਕਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਫਰਵਰੀ-21-2024