د OMASKA اجراییه رییس اغلې لی د 2024 لپاره هوښیار اهداف ټاکي

مننه او انعکاس

په 2024 کې د کار کولو په لومړۍ ورځ، د OMASKA اجرایوي رییس، آغلې لی، یوه مهمه وینا وکړه، چیرته چې هغې د خپل ټیم ​​څخه د زړه پورې مننه په څرګندولو سره پیل وکړ، او ټینګار یې وکړ چې د دوی سخت کار او وقف د OMASKA د بریالیتوب ستنې دي.د شرکت په کورنۍ فضا کې د ټیم د هر غړي په ونډې باندې ټینګار کولو سره، هغې د ننګونو په بریالیتوب او د ډله ایزو بریالیتوبونو په ترلاسه کولو کې د متحد کاري ځواک ارزښت روښانه کړ.تېر کال ته په اشارې سره، اغلې لي د پرتو خنډونو د ليرې کېدو او لاسته راوړنو په اړه بصيرت شريک کړ، چې د ستاينې او انعطاف غږ يې جوړ کړ.

د 2024 لپاره هیله

مخ ته په کتلو سره، د اغلې لي خوشبیني څرګنده شوه ځکه چې هغې د 2024 کال لپاره د تولید هوښیار اهداف په ګوته کړل. دا اهداف یوازې هغه شمیرې ندي چې له هوا څخه ایستل شوي دي؛دوی بې ساري ارقام دي.دوی د OMASKA د ودې لاره او د تل بدلیدونکي بازار غوښتنو ته د هغې ځیرک غبرګون ښیې.د دغو اهدافو په ټاکلو سره، اغلې لي څرګنده اراده څرګنده کړه چې د هغه څه حدودو ته مخه کړي چې شرکت یې ترلاسه کولی شي، د نوښت او ستراتیژیک پلان څخه ګټه پورته کول ترڅو په سخت رقابتي صنعت کې مخکښ موقف وساتي.

کیفیت ته د نه متکیدو ژمنتیا

د لوړ کیفیت معیارونو ساتلو باندې ټینګار په بشپړه توګه د OMASKA د برانډ اخلاقو ته وده ورکوي.د کیفیت د تفتیش او تولید ټیمونو لپاره د آغلې لی سختې غوښتنې د غوره والي لپاره د هغې ټینګې ژمنې په ګوته کوي.د پیرودونکو رضایت او د شرکت شهرت د بنسټ ډبرې په توګه د کیفیت په پیژندلو سره، هغې د تولید پروسې د هر اړخ دوامداره پرمختګ لپاره یوه زړه پورې قضیه جوړه کړه.

د نوښت او غوره والي وده

د هر کارمند هڅولو سره چې د ښه والي لپاره وړاندیزونه وړاندې کړي، اغلې لی د نوښت او غوره والي کلتور ته وده ورکوي.دا طریقه نه یوازې کارمندان پیاوړي کوي بلکې شرکت د لا اغیزمنو او نوښتي تولید میتودونو په لور هڅوي.دا ستراتیژیک اقدام OMASKA نه یوازې د تولید په برخه کې د مشر په توګه موقعیت لري بلکې د خلاقیت او ستونزې حل کولو لپاره د صنعت معیارونو ټاکلو کې هم ځای لري.

ملاتړ، یووالی، او ټیم کار

د اغلې لي په پای کې ويناوالو د ټاکل شويو موخو د تر لاسه کولو په برخه کې د خپلو کارکوونکو د ملاتړ په اړه د مديريت هوډ يو ځل بيا تاييد کړ.د اړینو منابعو او روزنې په ژمنه کولو سره، هغې ډاډ ترلاسه کړ چې ټیم د توقعاتو پوره کولو او زیاتولو لپاره ښه سمبال دی.برسېره پردې، د کال ننګونو او فرصتونو سره د مبارزې لپاره د یووالي او ټیم کار لپاره د هغې غوښتنه د شرکت د ډله ایزو هڅو او ګډ بریالیتوب اخلاق پیاوړي کوي.

د آغلې لي وينا يوازې له الفاظو نه زياته ده.دا د 2024 په اوږدو کې د OMASKA د سفر لپاره یوه نقشه ده. دا د شرکت بریالیتوب کې د بشري پانګې د اهمیت ژوره پوهه منعکس کوي.د کیفیت، نوښت، او د کارمندانو هوساینې باندې د روښانه تمرکز سره، OMASKA نه یوازې د راتلونکي کال ننګونو سره مخ کیدو لپاره چمتو دی بلکې په خپل صنعت کې د غوره والي بیا تعریف کولو لپاره هم چمتو دی.لکه څنګه چې شرکت مخ په وړاندې ځي، دې اصولو ته د هغې ژمنتیا به بې له شکه د الهام بښونکي او د نورو لپاره د نمونې په توګه کار وکړي.