ஓமாஸ்கா தலைமை நிர்வாக அதிகாரி திருமதி லி 2024 க்கு லட்சிய இலக்குகளை நிர்ணயிக்கிறார்

நன்றியுணர்வு மற்றும் பிரதிபலிப்பு

2024 ஆம் ஆண்டில் வேலைக்கு வந்த முதல் நாளில், ஓமாஸ்காவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி திருமதி லி, ஒரு முக்கியமான முகவரியை வழங்கினார், அங்கு அவர் தனது அணிக்கு இதயப்பூர்வமான நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொண்டார், அவர்களின் கடின உழைப்பும் அர்ப்பணிப்பும் ஓமாஸ்காவின் வெற்றியின் தூண்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தினார். நிறுவனத்தின் குடும்ப வளிமண்டலத்திற்கு ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரின் பங்களிப்பை வலியுறுத்திய அவர், சவால்களை சமாளிப்பதிலும் கூட்டு வெற்றியை அடைவதிலும் ஒரு ஐக்கியத் தொழிலாளர்களின் மதிப்பை எடுத்துரைத்தார். கடந்த ஆண்டைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில், திருமதி லி, கடக்கப்பட்ட தடைகள் மற்றும் மைல்கற்கள் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொண்டார், இது பாராட்டு மற்றும் பின்னடைவின் தொனியை அமைத்தது.

2024 க்கான லட்சியம்

முன்னோக்கிப் பார்க்கும்போது, ​​திருமதி லியின் நம்பிக்கை 2024 ஆம் ஆண்டிற்கான லட்சிய உற்பத்தி இலக்குகளை கோடிட்டுக் காட்டியதால் தெளிவாகத் தெரிந்தது. இந்த இலக்குகள் மெல்லிய காற்றிலிருந்து வெளியேற்றப்படும் எண்கள் மட்டுமல்ல; அவர்கள் முன்னோடியில்லாத நபர்கள். ஓமாஸ்காவின் வளர்ச்சிப் பாதை மற்றும் எப்போதும் மாறிவரும் சந்தை கோரிக்கைகளுக்கு அதன் சுறுசுறுப்பான பதிலை அவை நிரூபிக்கின்றன. இந்த இலக்குகளை அமைப்பதன் மூலம், திருமதி லி நிறுவனம் எதை அடைய முடியும் என்பதற்கான எல்லைகளைத் தள்ளுவதற்கான தெளிவான நோக்கத்தை வெளிப்படுத்தினார், புதுமை மற்றும் மூலோபாய திட்டத்தை ஒரு கடுமையான போட்டித் தொழிலில் ஒரு முன்னணி நிலையை பராமரிக்க வேண்டும்.

தரத்திற்கு உறுதியற்ற அர்ப்பணிப்பு

உயர்தர தரங்களை பராமரிப்பதற்கான முக்கியத்துவம் ஓமாஸ்காவின் பிராண்ட் நெறிமுறைகளை முழுமையாக உள்ளடக்குகிறது. தரமான ஆய்வு மற்றும் உற்பத்திக் குழுக்களுக்கான திருமதி லியின் கடுமையான கோரிக்கைகள் சிறப்பிற்கான அவரது உறுதியான உறுதிப்பாட்டை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன. வாடிக்கையாளர் திருப்தி மற்றும் நிறுவனத்தின் நற்பெயரின் மூலக்கல்லாக தரத்தை அங்கீகரித்த அவர், உற்பத்தி செயல்முறையின் ஒவ்வொரு அம்சத்தின் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்திற்கு ஒரு கட்டாய வழக்கை உருவாக்கினார்.

புதுமை மற்றும் சிறப்பை வளர்ப்பது

முன்னேற்றத்திற்கான பரிந்துரைகளை வழங்க ஒவ்வொரு பணியாளரையும் ஊக்குவிப்பதன் மூலம், திருமதி லி புதுமை மற்றும் சிறப்பான கலாச்சாரத்தை வளர்த்து வருகிறார். இந்த அணுகுமுறை ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தை மிகவும் திறமையான மற்றும் புதுமையான உற்பத்தி முறைகளை நோக்கி செலுத்துகிறது. இந்த மூலோபாய நகர்வு ஓமாஸ்காவை வெளியீட்டில் ஒரு தலைவராக மட்டுமல்லாமல், படைப்பாற்றல் மற்றும் சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான தொழில் தரங்களை அமைப்பதிலும் நிலைநிறுத்துகிறது.

ஆதரவு, ஒற்றுமை மற்றும் குழுப்பணி

திருமதி லியின் இறுதி கருத்துக்கள், கோடிட்டுக் காட்டப்பட்ட இலக்குகளை அடைவதில் அதன் ஊழியர்களை ஆதரிப்பதற்கான நிர்வாகத்தின் உறுதிப்பாட்டை மீண்டும் உறுதிப்படுத்தின. தேவையான வளங்கள் மற்றும் பயிற்சியை உறுதியளிப்பதன் மூலம், எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்வதற்கும் மீறுவதற்கும் குழு நன்கு பொருத்தப்பட்டிருப்பதை அவர் உறுதி செய்தார். மேலும், ஆண்டின் சவால்களையும் வாய்ப்புகளையும் கையாள்வதில் ஒற்றுமை மற்றும் குழுப்பணிக்கான அவரது அழைப்பு நிறுவனத்தின் கூட்டு முயற்சி மற்றும் வெற்றியைப் பகிர்ந்து கொண்டது.

திருமதி லியின் பேச்சு வெறும் சொற்களை விட அதிகம்; இது 2024 ஆம் ஆண்டு வரை ஓமாஸ்காவின் பயணத்திற்கான ஒரு வரைபடமாகும். இது நிறுவனத்தின் வெற்றியை இயக்குவதில் மனித மூலதனத்தின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலை பிரதிபலிக்கிறது. தரம், புதுமை மற்றும் பணியாளர் நலன் ஆகியவற்றில் தெளிவான கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், ஓமாஸ்கா வரவிருக்கும் ஆண்டின் சவால்களை எதிர்கொள்ளத் தயாராக உள்ளது, ஆனால் அதன் தொழில்துறையில் சிறப்பை மறுவரையறை செய்யவும் தயாராக உள்ளது. நிறுவனம் முன்னேறும்போது, ​​இந்த கொள்கைகளுக்கான அதன் அர்ப்பணிப்பு சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி உத்வேகத்தின் கலங்கரை விளக்கமாகவும் மற்றவர்களுக்கு பின்பற்றுவதற்கான ஒரு மாதிரியாகவும் செயல்படும்.