Minnetdarlyk we oýlanma
2024-nji ýylda işe gaýdyp gelen ilkinji gün, OMASKA-nyň baş direktory hanym Li möhüm bir ýüzlenme berdi, ol ýerde toparyna tüýs ýürekden minnetdarlyk bildirip başlady, zähmetiniň we yhlasynyň OMASKA-nyň üstünliginiň sütünidigini tassyklady.Toparyň her bir agzasynyň kompaniýanyň maşgala ýagdaýyna goşýan goşandyna ünsi çekip, kynçylyklary ýeňip geçmekde we köpçülikleýin üstünlik gazanmakda bitewi işçi güýjüniň ähmiýetini görkezdi.Geçen ýyl barada pikirlenip, Li hanym ýeňip geçýän päsgelçilikler we ýetilen sepgitler barada düşünje paýlaşdy, minnetdarlyk we çydamlylyk äheňini döretdi.
2024-nji ýyl üçin niýet
Öňe seretseň, Li hanymyň optimizmi 2024-nji ýyldaky ägirt uly önümçilik maksatlaryny beýan edende äşgär boldy. Bu maksatlar diňe bir inçe howadan çykarylan sanlar däl;görlüp-eşidilmedik sanlar.OMASKA-nyň ösüş traýektoriýasyny we hemişe üýtgeýän bazar isleglerine çalt jogap berýändigini görkezýärler.Bu maksatlary kesgitlemek bilen, hanym Li güýçli bäsdeşlik pudagynda öňdebaryjy orny saklamak üçin innowasiýa we strategiki meýilnamalaşdyryşdan peýdalanyp, kompaniýanyň gazanyp biljek zatlarynyň çäklerini kesgitlemek isleýändigini aýtdy.
Hiliň üýtgewsiz ygrarlylygy
Qualityokary hilli ülňüleri saklamaga aýratyn üns OMASKA-nyň marka etosyny doly özünde jemleýär.Li hanymyň hil barlagy we önümçilik toparlary üçin berk talaplary, ýokary derejä ygrarlydygyny görkezýär.Müşderini kanagatlandyrmagyň we kompaniýanyň abraýynyň özeni hökmünde hilini ykrar edip, önümçilik prosesiniň her tarapyny yzygiderli gowulaşdyrmak üçin özüne çekiji waka berdi.
Innowasiýa we ajaýyplygy terbiýelemek
Her bir işgäri gowulaşdyrmak üçin teklipler bermäge höweslendirmek bilen, Li hanym innowasiýa we kämillik medeniýetini terbiýeleýär.Bu çemeleşme diňe bir işgärlere kuwwat bermek bilen çäklenmän, kompaniýany has netijeli we innowasiýa önümçilik usullaryna hem itergi berýär.Bu strategiki ädim OMASKA diňe bir önümçilikde öňdebaryjy bolman, eýsem döredijilik we meseläni çözmek üçin pudak standartlaryny kesgitlemekde-de orun eýeleýär.
Goldaw, agzybirlik we toparlaýyn iş
Li hanymyň jemleýji çykyşy, ýolbaşçylaryň kesgitlenen maksatlara ýetmekde işgärlerine goldaw bermek borjuny tassyklady.Zerur çeşmeleri we okuwlary wada berip, toparyň garaşylýanlary ýerine ýetirmek we ýerine ýetirmek üçin oňat enjamlaşdyrylmagyny üpjün etdi.Mundan başga-da, ýylyň kynçylyklaryny we mümkinçiliklerini çözmekde agzybirlige we toparlaýyn işleşmäge çagyryş, kompaniýanyň köpçülikleýin tagallalaryny we umumy üstünliklerini artdyrýar.
Li hanymyň çykyşy diňe bir söz däl;OMASKA-nyň 2024-nji ýyla çenli syýahatynyň ýol kartasydyr. Bu, sürüjilik kompaniýasynyň üstünlik gazanmagynda adam kapitalynyň ähmiýetine çuňňur düşünmegi görkezýär.Hil, innowasiýa we işgärleriň hal-ýagdaýyna aýdyň üns bermek bilen OMASKA diňe bir geljek ýylyň kynçylyklaryna garşy durmaga däl-de, eýsem pudagynda kämilligi kesgitlemäge-de taýyn.Kompaniýa öňe barýarka, bu ýörelgelere ygrarlylygy, şübhesiz ylham şamçyragy we beýlekileriň görelde almagy üçin nusga bolar.
Iş wagty: 21-2024-nji fewral