Рәхмәт һәм уйлану
2024-нче елда эшкә кайткан беренче көнне ОМАСКА генераль директоры Ли ханым мөһим адрес белән чыгыш ясады, һәм ул үз командасына чын күңелдән рәхмәтен белдереп, аларның тырышлыгы һәм фидакарьлеге ОМАСКА уңышының терәге булуын раслады.Teamәр команда әгъзасының компаниянең гаилә атмосферасына керткән өлешенә басым ясап, ул проблемаларны җиңүдә һәм коллектив уңышларга ирешүдә бердәм эшче көченең кыйммәтлеген күрсәтте.Узган ел турында уйланып, Ли ханым җиңелгән каршылыклар һәм ирешкән вакыйгалар турында мәгълүмат бирде, рәхмәт һәм ныклык тоны куйды.
2024 елга амбиция
Алга карасак, Ли ханымның оптимизмы 2024 елга амбицияле җитештерү максатларын билгеләгәндә ачык күренә. Бу максатлар нечкә һавадан чыгарылган саннар гына түгел;алар моңарчы күрелмәгән саннар.Алар ОМАСКАның үсеш траекториясен һәм аның үзгәреп торган базар таләпләренә тиз җавап бирүен күрсәтәләр.Бу максатларны куеп, Ли ханым компаниягә ирешә алырлык чикләрне куярга теләде, инновацион һәм стратегик планлаштыруны кулланып, көндәшлеккә сәләтле тармакта алдынгы урынны саклап калды.
Сыйфатка какшамас бурыч
Qualityгары сыйфатлы стандартларны саклауга басым ОМАСКАның бренд этикасын тулысынча гәүдәләндерә.Ли ханымның сыйфат инспекциясе һәм производство коллективларына булган катгый таләпләре аның югары дәрәҗәгә омтылуын күрсәтә.Сыйфатны клиентларны канәгатьләндерү һәм компания абруеның нигез ташы итеп танып, ул җитештерү процессының һәр ягын өзлексез камилләштерү өчен кызыклы очрак ясады.
Инновацияләр һәм отличниклар тәрбияләү
Liәрбер хезмәткәрне яхшырту өчен тәкъдимнәр ясарга өндәп, Ли ханым инновация һәм камиллек культурасын тәрбияли.Бу алым хезмәткәрләргә көч биреп кенә калмый, компанияне тагын да эффектив һәм инновацион җитештерү ысулларына этәрә.Бу стратегик хәрәкәт ОМАСКАны лидер буларак кына түгел, ә иҗат һәм проблемаларны чишү өчен тармак стандартларын билгеләүдә дә урнаштыра.
Ярдәм, бердәмлек, команда белән эшләү
Ли ханымның йомгаклау сүзләре идарәнең үз хезмәткәрләренә күрсәтелгән максатларга ирешүдә булышлык күрсәтүләрен раслады.Кирәкле ресурсларны һәм күнегүләрне вәгъдә итеп, ул коллективның көтелгәннән артып китү өчен яхшы җиһазландырылган булуын тәэмин итте.Моннан тыш, аның елдагы проблемаларны һәм мөмкинлекләрне чишүдә бердәмлеккә һәм коллективка өндәве компаниянең коллектив тырышлык этикасын ныгыта һәм уңышны уртаклаша.
Ли ханымның чыгышы сүзләр генә түгел;бу ОМАСКАның 2024 елга сәяхәте өчен юл картасы. Бу машина йөртү компаниясе уңышында кеше капиталының мөһимлеген тирән аңлауны чагылдыра.Сыйфатка, инновацияләргә, хезмәткәрләр иминлегенә ачык игътибар белән, ОМАСКА киләсе ел авырлыкларына каршы торырга гына түгел, ә үз өлкәсендәге өстенлекне билгеләргә дә әзер.Компания алга барган саен, бу принципларга тугры булуы, һичшиксез, илһам маягы һәм башкалар өчен үрнәк булыр.
Пост вакыты: 21-2024 февраль