OMASKA نىڭ باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى لى خانىم 2024-يىلدىكى ئۇلۇغۋار نىشاننى بەلگىلىدى

مىننەتدارلىق ۋە ئويلىنىش

2024-يىلى خىزمەتكە قايتىپ كەلگەن تۇنجى كۈنى ، OMASKA نىڭ باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى لى خانىم مۇھىم نۇتۇق سۆزلىدى ، ئۇ بۇ يەردە ئۆزىنىڭ ئەترىتىگە چىن كۆڭلىدىن رەھمەت ئېيتىش بىلەن باشلىدى ، ئۇلارنىڭ جاپالىق ئەمگىكى ۋە بېغىشلىشىنىڭ OMASKA نىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىنىڭ تۈۋرۈكى ئىكەنلىكىنى مۇئەييەنلەشتۈردى.ئۇ ھەر بىر ئەترەت ئەزالىرىنىڭ شىركەتنىڭ ئائىلە مۇھىتىغا قوشقان تۆھپىسىنى تەكىتلەپ ، بىرلىككە كەلگەن ئەمگەك كۈچلىرىنىڭ خىرىسنى يېڭىش ۋە كوللېكتىپ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشتىكى قىممىتىنى گەۋدىلەندۈردى.لى خانىم ئۆتكەن بىر يىلنى ئەسلەپ ، توسالغۇلار ئۈستىدىن غالىب كەلگەن ۋە قولغا كەلتۈرۈلگەن باسقۇچلار ھەققىدە چۈشەنچە بېرىپ ، مىننەتدارلىق ۋە قەيسەرلىك تۈسىنى تىكلىدى.

2024-يىلدىكى ئارزۇ

كەلگۈسىگە نەزەر سالىدىغان بولساق ، لى خانىمنىڭ ئۈمىدۋارلىقى ئايان بولدى ، چۈنكى ئۇ 2024-يىلدىكى ئۇلۇغۋار ئىشلەپچىقىرىش نىشانىنى ئوتتۇرىغا قويدى. بۇ نىشانلار پەقەت نېپىز ھاۋادىن چىقىرىلغان سان ئەمەسئۇلار مىسلى كۆرۈلمىگەن سان.ئۇلار OMASKA نىڭ تەرەققىيات يۆنىلىشىنى ۋە كۈنسېرى ئۆزگىرىۋاتقان بازار ئېھتىياجىغا بولغان چاققان ئىنكاسىنى نامايان قىلدى.لى خانىم بۇ نىشانلارنى بېكىتىش ئارقىلىق ، شىركەتنىڭ نېمىگە ئېرىشەلەيدىغانلىقىنى چەكلەپ ، يېڭىلىق يارىتىش ۋە ئىستراتېگىيىلىك پىلاندىن پايدىلىنىپ ، كەسكىن رىقابەت كەسپىدە باشلامچىلىق ئورنىنى ساقلاپ قېلىشنى خالايدىغانلىقىنى ئېنىق ئوتتۇرىغا قويدى.

سۈپەتكە بولغان تەۋرەنمەس ۋەدى

يۇقىرى سۈپەتلىك ئۆلچەمنى ساقلاشقا ئەھمىيەت بېرىش OMASKA نىڭ ماركا ئەخلاقىنى تولۇق گەۋدىلەندۈردى.لى خانىمنىڭ سۈپەت تەكشۈرۈش ۋە ئىشلەپچىقىرىش ئەترىتىگە بولغان قاتتىق تەلىپى ئۇنىڭ مۇنەۋۋەر بولۇشقا بولغان قەتئىي ئىرادىسىنى گەۋدىلەندۈردى.سۈپەتنى خېرىدارلارنىڭ رازى بولۇشى ۋە شىركەتنىڭ ئىناۋىتىنىڭ ئۇل تېشى دەپ تونۇپ ، ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنىڭ ھەر قايسى تەرەپلىرىنى ئۈزلۈكسىز ياخشىلاش ئۈچۈن قايىل قىلارلىق ئەھۋالنى ئوتتۇرىغا قويدى.

يېڭىلىق يارىتىش ۋە مۇنەۋۋەر بولۇش

لى خانىم ھەر بىر خىزمەتچىنى ياخشىلاشقا تەكلىپ بېرىشكە ئىلھاملاندۇرۇش ئارقىلىق ، يېڭىلىق يارىتىش ۋە مۇنەۋۋەر مەدەنىيەتنى يېتىلدۈرىدۇ.بۇ خىل ئۇسۇل خىزمەتچىلەرگە ھوقۇق بېرىپلا قالماي ، يەنە شىركەتنى تېخىمۇ ئۈنۈملۈك ۋە ئىجادچان ئىشلەپچىقىرىش ئۇسۇلىغا يېتەكلەيدۇ.بۇ ئىستراتېگىيىلىك ھەرىكەت OMASKA نى ئىشلەپچىقىرىشتىكى باشلامچى بولۇپلا قالماي ، يەنە ئىجادچانلىق ۋە مەسىلىلەرنى ھەل قىلىشنىڭ كەسىپ ئۆلچىمىنى بەلگىلەشتە.

قوللاش ، ئىتتىپاقلىق ۋە گۇرۇپپا ئىشلەش

لى خانىمنىڭ خۇلاسە سۆزى باشقۇرۇشنىڭ خىزمەتچىلىرىنىڭ بېكىتىلگەن نىشانغا يېتىشتە قوللاش ئىرادىسىنى يەنە بىر قېتىم ئىسپاتلىدى.ئۇ زۆرۈر بايلىق ۋە مەشىققە ۋەدە بېرىش ئارقىلىق ، كوماندىنىڭ ئەسلىھەلىرىنىڭ تولۇق ئورۇندىلىپ ، مۆلچەردىن ئېشىپ كېتىشىگە كاپالەتلىك قىلدى.ئۇنىڭ ئۈستىگە ، ئۇنىڭ يىللىق خىرىس ۋە پۇرسەتكە تاقابىل تۇرۇشتا ئىتتىپاقلىق ۋە كوللىكتىپ ئىشلەش چاقىرىقى شىركەتنىڭ كوللىكتىپ تىرىشچانلىقى ۋە ئورتاق بەھرىلىنىش ئەخلاقىنى كۈچەيتىدۇ.

لى خانىمنىڭ سۆزى پەقەت سۆزلا ئەمەس.ئۇ OMASKA نىڭ 2024-يىلغىچە بولغان مۇساپىسىنىڭ يول خەرىتىسى.سۈپەت ، يېڭىلىق يارىتىش ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ پاراۋانلىقىغا ئېنىق ئەھمىيەت بېرىش بىلەن ، OMASKA كەلگۈسى بىر يىلدىكى خىرىسلارغا تاقابىل تۇرۇش ئۈچۈنلا ئەمەس ، بەلكى ئۆز كەسپىدىكى ئەۋزەللىكىنى قايتىدىن ئېنىقلاشقا تەييارلاندى.شىركەت ئالغا ئىلگىرىلىگەندە ، ئۇنىڭ بۇ پرىنسىپلارغا بەرگەن ۋەدىسى شۈبھىسىزكى ئىلھام چىرىغى ۋە باشقىلار ئۈلگە قىلىدىغان ئۈلگە بولىدۇ.