Minnatdorchilik va aks ettirish
2024 yilda ishga qaytishning birinchi kunida Omaskaning bosh direktori Omaskaning bosh direktori, u jamoasi tufayli chin yurakdan qo'llab-quvvatlab, ularning mashaqqatli ishi va sadoqati omakirning muvaffaqiyatining ustunlari ekanligini tasdiqladi. Kompaniyaning oilaviy muhitiga har bir guruh a'zosining hissasini ta'kidlash, u birlashgan ishchi kuchi qiyofasi, qiyinchiliklarni engishda va jamoaviy muvaffaqiyatlarga erishishda ta'kidladi. O'tgan yilni aks ettirgan holda Li xonim to'siqlarni engib o'tdi va erishilgan bosqichlarga erishib, minnatdorchilik va barqarorlikni belgilab qo'ydi.
2024 yil uchun ambitsiya
Yoqimli bo'lib qarab, Li optimizmning 2024 yil uchun shuhratparastlik maqsadlarini aytib o'tganidek aniq bo'ldi. Bu maqsadlar shunchaki yupqa havodan chiqariladi; ular misli ko'rilmagan raqamlar. Ular Omaskaning o'sish traektoriyasini va uning o'zgaruvchan bozor talablariga qaratilgan. Ushbu maqsadlarni belgilab, Li xonim, kompaniyaning nimaga erishishi, eng yuqori raqobatbardosh sanoatida etakchi mavqega ega bo'lish uchun kompaniya nimaga erishishi va strategik rejalashtirishni izohladi.
Sifatli majburiyat
Yuqori sifatli standartlarni saqlash bo'yicha omoskaning brendi etiklarini to'liq o'zida mujassam etgan. LI xonimning sifatni tekshirish va ishlab chiqarish guruhlari uchun qat'iy talablari uning mukammalligiga sodiqligini ta'kidlaydi. U sifatni mijozning qoniqishi va obro'si asoschisi sifatida tan olish, u ishlab chiqarish jarayonining har bir sohasining doimiy ravishda yaxshilanishi uchun majburiy ishni amalga oshirdi.
Innovatsiya va mukammallik
Har bir xodimni takomillashtirish uchun takliflarni taklif qilishga undash orqali Li xonim innovatsiyalar madaniyatini va mukammallik madaniyatini rivojlantirmoqda. Ushbu yondashuv nafaqat huquqlarga ega bo'lgan xodimlarga, balki kompaniyani yanada samarali va innovatsion ishlab chiqarish usullariga yo'naltiradi. Ushbu strategik ko'chirish holatlari Omaaska nafaqat ishlab chiqarish bo'yicha etakchi sifatida, balki ijodkorlik va muammolarni hal qilish uchun sanoat standartlarini belgilashda.
Qo'llab-quvvatlash, birlik va jamoaviy ish
LI xonimning yakuniy mulohazalarining yakuniy mulohazakorligini tasdiqladi. Kerakli resurslar va mashg'ulotlarni va'da qilish orqali u jamoa uchrashish va taxminlardan oshib ketishini ta'minladi. Bundan tashqari, uning birlik va jamoaviy ishlarni yilning muammolari va imkoniyatlarini birjasi bilan kurashish va umumiy imkoniyatlar jamoaning jamoaviy kuchlarining kuchayishi va umumiy muvaffaqiyatlar bilan bog'liqligini kuchaytiradi.
LI xonimning nutqi shunchaki so'zlardan iborat; Bu Omaskaning 2024 yilgacha bo'lgan yo'l xaritasi. U kompaniyaning muvaffaqiyati bo'yicha inson kapitalining ahamiyatini chuqur anglashini aks ettiradi. Sifat, innovatsiyalar va xodimlarning farovonligi bo'yicha aniq e'tibor bilan nafaqat kelgusi yilning muammolariga duch kelishga tayyor, balki uning sohasidagi malakali. Kompaniya oldinga siljiganligi sababli, uning ushbu printsiplarga sodiqligi, shubhasiz, ilhom va boshqalarni taqlid qilish uchun ilhom va namuna sifatida xizmat qiladi.
O'tish vaqti: fevral-21-2024